شرح وظایف اداره کارگزینی

خلاصه و ظايفي كه اداره كارگزيني با هماهنگي مدير محترم امور اداري انجام ميدهد بشرح زير مي باشد.
۱-بررسی و صدور احکام کارگزینی اعضای هیات علمی و غیر هیات علمی

۲-مطالعه و بررسی قوانین و مقررات مربوط به امور شاغلین و  بازنشستگان

 ۳-انجام مطالعات لازم در مواردی از قبیل طبقه بندی مشاغل و ...

۴-تهیه شرح وظائف پستهای سازمانی با همکاری واحدهای ذیربط

۵-برنامه ریزی و تمشیت و سرپرستی امور مختلف کارگزینی   

 ۶-صدور حکم بازنشستگی

۷- صدور حكم انتصاب كاركنان و اقدام در مورد پرداخت حق سرپرستي و حق مسئوليت آنان طبق دستور و رعايت ضوابط

۸- اقدام در مورد انتقال كاركنان متقاضي به ساير واحدها و صدور تسويه حساب و ارسال پرونده آنان  پس از طي مراحل قانوني

۹- اقدام در مورد اجراي تصميمات كميته تخلفات اداري كاركنان برحسب مورد ( انتقال ـ اخراج ـ جابجائي)

۱۰- اقدام در مورد صدور تسويه حساب پرسنل متوفي ـ اخراجي ـ بازنشسته و صدور حكم خروج از خدمت

۱۱- محاسبه كارت حضور و غياب كاركنان ساعتي و تنظيم ليست آنان بمنظور پرداخت حق الزحمه

۱۲- رسيدگي و اعلام ايام بيماري كاركنان به سازمان تأمين اجتماعي جهت دريافت حقوق ايام بيماري

۱۳- بررسي حضور و غياب كاركنان و تنظيم ليست كاركرد ماهانه آنان بمنظور پرداخت حقوق ، اضافه كار ، اياب ذهاب در هر ماه

۱۴- ثبت مرخصي استفاده شده كاركنان ( ساعتي ـ روزانه ) و مرخصي استعلاجي آنان در كارتكس مربوطه

۱۵- محاسبه مرخصي استفاده شده كاركنان در پايان هر سال با كسر مرخصي استحقاقي سالانه و انتقال مانده به كارتكس سال بعد